懂得别人好评,才是真正赢家

  文/米应存

  01

  新官上任三把火。

  新来的总经理一把火先烧到了公司中层干部身上,要求中层干部实行全员竞聘上岗,能者上,庸者下,公平竞争,优胜劣汰。

  半个月后,其他岗位均无争议地尘埃落定,只有办公室主任的岗位暂无定论。

  几番角逐,人选最终将在陈虹虹和顾兰兰之中产生。

  办公室主任是综合性岗位,要求拟任者能说会写,善于协调,具较高的素质和综合能力。前几任办公室主任均已进入了公司的领导层。因此,这是个炙手可热的岗位。

  两位人选都十分优秀,又各有千秋。

  陈虹虹年轻有为,顾兰兰沉稳大气。

  所有人都把目光聚焦在这个岗位,究竟鹿死谁手,大家拭目以待。

  总经理要求陈虹虹和顾兰兰在全体员工面前发表十分钟的竞聘演讲,务必表述出自己的优势所在。

  陈虹虹充分发挥口齿伶俐的特点,毫不谦虚地指出自己比顾兰兰年轻,有干劲,接受新生事物的能力强,并且强调自己是名牌大学毕业,正宗的科班出身,言下之意顾兰兰的自学本科学历和从底层做起的经历根本不值一提。

  演讲完毕,掌声热烈,陈虹虹踌躇满志地回到了座位,一副志在必得的表情。

  顾兰兰上场了,她面带微笑,声音虽不大,但言语精炼,措词有力,她概述了自己到公司从底层做到今天的行管位置的历程。

  尤其充分肯定了陈虹虹的优点:年纪轻,学历高,创新能力强,有股不服输的冲劲等,并且明确表示这是自己远远比不上的。

  最终她表态说,此次竞聘,重在参与。无论公司启用谁,我们都将会为公司尽职尽责,全心全力。

  一席话,赢得了大家热烈的掌声。

  民意测评结果陈虹虹和顾兰兰势均力敌,不分上下,最后决定权由公司领导层决策产生。

  理所当然,最终胜出的是顾兰兰。

  她的制胜法宝就是懂得给对手好评。

  众所周知,JiJiXiangShang.Com,办公室主任不是仅仅靠业绩突出就能胜任的,还需要各方面综合的能力,最重要的是要学会协调与他人的关系。

  顾兰兰在演讲中充分肯定了对手的优点,毫不吝啬地给予对方诸多中肯的好评,说明她是一个识大体,顾大局的人,更是一个谦虚和善于协调人际关系的人,能有这样的胸怀和气度,才是办公室主任的最好人选。

  而陈虹虹一味地强调自身的优点,同时还刻意贬低他人,相比之下,境界和格局高下立分。

  02

  微软创使人比尔·盖茨,众所周知的电子信息行业的巨鳄,他和苹果创造奇才乔布斯曾是不折不扣的竞争对手。

  在乔布斯生命的最后几天,比尔·盖茨于一个下午拜访了这位传奇人生的主角。

  乔布斯去世后,别人揣测盖茨失去了最强劲的对手,心情一定是万般欣喜。可是事实上,盖茨不但很不开心,而且非常沮丧地说:

  “我很遗憾推动了如此好的对手,是他天才般的创造力成就了我,那是我所不能及的。”

  盖茨还高度赞扬他曾经的对手,表示:

  “乔布斯取得了光辉的成就。如果你必须选出一个对PC产业影响最大的人物,尤其是从现阶段来看,那么你会选择乔布斯。”

  在对手重病时真诚前去探望,在对手身故后不落井下石,反而赞誉有加,这才是真正的大将之风。

  能积极发现对手的优点,并能给予其高度赞扬和评价,同时清醒地认识到自己的不足,更诚恳感谢对手给予自己前进的动力,盖茨此举堪称世间罕见。

  这样的气度和胸襟,这样的格局和境界,最终成就今天的盖茨。

  03

  婚姻里也一样。

  好的夫妻,都懂得给对方好评,你说我好,我说你好,两个人都开开心心、欢欢喜喜,就这样,一辈子。

  表姐当年不顾父母反对,坚决嫁给了一无所有的表姐夫。经过多年的打拼,房子、车子、票子、儿子都有了,最难得的是两个人依然如胶似漆,恩爱如初。

  在他们的家里,保持夫妻恩爱的秘决就是,两个人都是彼此的好评师。

  表姐夫买了一条鱼,明明鱼太大,表姐却一个劲地夸他说,真会买,这鱼一切两断,鱼头炖豆腐美味又补钙,鱼身红烧正好下饭,一鱼两吃,这下烧菜和汤都有了!

  表姐夫听了可高兴了,下次表姐再让他买菜,他一边乐呵呵地答应,一边飞奔而去。

  表姐有点感冒,味觉不太好,中午饭做出来的菜有咸有淡。儿子吃了有点抱怨,表姐夫却说,我老婆真好,带病还做饭照顾我们爷儿俩。这菜啊,咸中有味淡中鲜,好儿子,咱千万别嫌啊,这可是你妈妈的一片爱心啊。

  儿子听了,不抱怨了。表姐听了,脸笑成了一朵花,感冒仿佛一下子也好了许多。

  表姐说,你姐夫一个大男人在外奔波、挣钱养家不容易,他回来帮忙分担家务活,我夸夸他让他开心,这样下次他还乐意干。