真正高情商的人,只会默默做好一件事情

  文/丁玲 桌子

  1

  我有一位朋友,你第一眼看见他,就会觉得他很着急。

  这种着急不是表面上的匆匆忙忙,而是对成功的渴望。

  我们相识在一场会议上,他坐在我对面,JiJiXiangShang.Com,会议开始,他就给大家挨个儿发了一轮自己的名片。我以为这样就完了,谁知会议还没结束,他又开始新一轮的加微信。一场讲座,他什么也没听,就光顾着去认识别人,然后留个联系方式了。

  他喜不自胜地问我:“所有自媒体大咖都在自己的微信朋友圈,你知道那是什么感觉吗?” 我摇摇头。他说:“很爽,很有底气,仿佛有很多东西触手可及。”

  原来,他维持自信要靠别人。

  大约过了小半年,我们再次在一次沙龙中碰面。这次,他倒安静了很多,既不猛要微信,也不硬跟人家聊天。手上还拿个小本子,随时记点东西。

  我甚是好奇,问他:“你怎么不要大伙的微信了?” 他无奈地耸耸肩说:“这一年多,都是在加微信,急着认识大咖,急着进圈子,急着进高端群,急着给别人评论点赞、维持关系,很累,也没什么用。”

  原来,他上个月失业了,跟大咖们招呼了一遍,希望他们给推荐个工作,却没一个人理他。写的文章,领导说不好,他发给大咖,让大咖给他提点意见,结果人家果断地回了三个字:没时间。

  说着,他打开自己的微信,不断往下拉,让我看他那几百个微信群,和那几十个大咖好友。他说他每天花在这里的时间,比他上班时间还多,但是需要帮忙的时候,一个人都找不到。

  他终于幡然悔悟:虽然认识很多人,看起来情商很高,可是自己没本事,再高的情商智商都是胡扯。自己不行,认识谁都没用。

  我突然想起一句话:“等价的交换,才能有等价的友谊,如果我们不在一个水平线上,未来我们也完全没有交换的可能性,我就没必要帮你。”

  交朋友也是有功利性的,与其把时间花在认识更多人上面,不如花时间提高自己的个人价值。我们总是对情商存在很多误解,以为善于交际,善于维系关系,会说话,能让别人喜欢,就是高情商。但其实,真正的高情商,不是向外的,而是向内的,它首先是要提升自己。

  你要克服的是你的虚荣心,是你的炫耀欲。你要对付的是你时刻想要出风头的小聪明。克服不了这些心态,你就永远只是一个半吊子,挺住,方能成就自己。

  真正高情商的人,都在默默一件事情,那就是——提升自身价值,塑造个人品牌。

  2

  前段时间,公司里来了个新同事,挺有礼貌的,无论见到谁,都是哥哥姐姐地叫,给人的印象很好。他不仅嘴巴甜,到吃饭点也是争着抢着给大家带外卖;每天下班最后一个走,把办公室的椅子摆放的整整齐齐;早晨来的时候,还把所有的电脑都开了机,节省了大家的时间。

  虽然都是小事,但是能想到这些,坚持这样做,也是令人刮目相看的,同事们都止不住夸赞他。

  闲聊的时候,总监说,现在的95后小朋友真的是情商很高,比他们那一代强多了,他那个时候只知道一门心思学技能,加班,干活,根本不知道搞人际关系。大家纷纷表示赞同,另一个同事也说她刚工作的时候,连个话都不敢说,见到领导,也硬是假装没看见。

  然而,就是这么个人人称赞的小伙儿,却没有过实习期,就被辞退了。

  原因很简单,他做不好自己的工作。

  临走的时候,他还特别委屈,他热情地帮同事们做着各种不属于他工作的杂事、琐事,怎么就工作能力欠佳了?

  是啊,他所有的事情都做的很好,唯独自己的任务被落下,可是公司要看的不是你把别人的事情做得有多好,和谁谁谁关系处得好,而是你自己的事情完成得怎么样。

  人缘好,受欢迎,情商高,都是加分项,但是公司不考核这些,这也不是一个人价值的最好体现。

  作为一个员工,最终还是要回归自己的工作,坚守好自己的岗位,这才是你能通过考核的最大筹码。

  3

  因为跟自己相处,要比和他人相处难得多。内外通透,身心合一,专注于自己,才是真正的力量和情商所在。

  学会和自己相处,管理好自己,让自己强大起来,我们首先要成为自己的贵人,别人才会成为我们的贵人。

  我喜欢的一位主持人曾经说:职场就像人生的镜子,如果人生有100个台阶,那么第50个台阶就是一个平衡点,你在第50个台阶以下时,是不具备谈判资格的。在这个阶段需要你卧薪尝胆,隐忍是很重要的阶段。”