别再混吃等死了舒适圈里除了舒适一无所有

  文/顾一宸

  1

  前几天在微信群里聊天的时候,小安又在吐槽她的奇葩公司和傻逼老板了。

  这样的吐槽,每隔一段时间就会听到,我们早已听得起腻,连敷衍的安慰都不愿意再给予她了。

  在她嘴里,她们公司是全宇宙最糟糕的公司,低得要死的工资,无休无止的加班,暗流汹涌的人际关系,还有形貌猥琐、喜欢揩油的上司……

  她起初吐槽的时候,我们还会搭腔附和几句,说,是啊,就是啊,现在的这些公司啊巴不得你吃住都在公司,就盼着你自愿加班,恨不得榨干你的所有剩余价值。

  我们接了话茬,她就立刻进入了祥林嫂模式,开始滔滔不绝地控诉公司的种种恶行。我们听了之后惊诧无比,竟然还有这样的公司?这样的公司你不跳槽,还等着它给你发年终奖啊!

  一说到辞职,小安就闪烁其词,说有合适机会再跳槽。我们说,这样的公司,一分钟都不能多待,还等什么合适机会啊?合适的机会它也不会从天上掉下来啊,得你自己去找啊。

  小安说,我找过了,可是,我看了求职网站,没发现有适合我的职位啊。我们大惑不解,怎么会没有,难不成你这个职位还只是在你们这家公司里才有?

  被我们逼急了,小安终于说了实话。

  原来她一毕业就进了这家公司,然后在现在的岗位上一待就是好几年,她的工作相对轻松,又没有KPI考核,所以,她每天就随便工作一会儿,把差事应付完了,就逛淘宝、水群。

  几年下来,和她一起入职的同事都升职加薪了,最差的也升了一级,就她原地踏步。

  等她待不下去,想要跳槽的时候,才发现自己这几年在职场毫无成绩可言,论干劲比不过应届大学生,论工作经验她又拿不出有说服力的成绩,离开这家公司,她想要再找到和现在相同薪水的工作,JiJiXiangShang.Com,简直难如登天。

  我说,小安,你这可怎么行啊,别说你待的这家公司很难运营到你退休还没倒闭,就算它能一直开下去,可公司毕竟不像体制内,它不养闲人,你这样不思进取,指不定哪天就被公司给开了,到时候,你可怎么办啊?

  其他朋友也七嘴八舌地给了小安很多建议,大家建议她在现在的岗位上多学习多观察,先把手头的工作做好,再利用业余时间充电,学习行业前沿知识,了解行业动态,尽快让自己的专业技能强大起来。

  小安答应得好好的,可没过多久,她又来群里吐槽公司。我们问她学得怎么样了,她支支吾吾半天,愣是说不出个所以然来。

  我们大家伙心下了然,知道她也就是嘴上说说,其实根本吃不了苦,没下功夫去提升自己。

  最后,华姐意味深长地对她说,小安呐,这人在公司啊,要么忍,要么狠,要么滚。对自己狠一点是最难的,可回报率也是最高的。

  如果你下不了决心,也吃不了苦,那就只能忍气吞声,好好干着了。如果狠不起来,也忍不下去,那你最后就只能收拾铺盖卷走人了。

  2

  像小安这样混吃等死的年轻人,越来越多了。

  他们心比天高,总觉得自己应该享受最好的一切,吃饭要吃品牌餐厅,穿衣要穿潮流新款,下班了有点时间也要去嗨,唯独就是没有时间和精力去提升自己。

  只要眼下的生活还过得去,他们完全不会考虑明天会怎样,就算偶尔对未来有担忧,也仅仅是担忧一下,转身就把对未来的担忧抛诸脑后,继续享受当下。

  在他们的认知里,从大学毕业的那一刻起,他们就不再是一个学生,终于摆脱了枯燥无味的学习生活,从此不用再学习了。

  可他们不会知道,如今这个日新月异的社会,每个职场人都必需终身学习,进行自我的升级迭代,要不然迟早会被职场淘汰。

  从生物学上来讲,人全身的细胞七年就会更新一次。很难想象,七年之后的你,全身的细胞都已经更新过一遍,唯独你的思想和学识还没有半点进步,全然和七年前一样。

  当然,更多的人并不是没有意识到自我提升的重要性,而是即便意识到了,也没有那样的意志力去强迫自己走出舒适圈,接受新的挑战和磨砺,去成就更好的自己。

  毕竟,待在舒适圈里,重复昨天的自己,既省心又省力,真的很舒服。

  可你要知道,舒服是留给死人的。

  3

  如果一定要混吃等死,端着体制内的铁饭碗的小芸远比小安更有资格。

  小芸是市政府的一名公务员,每天的工作就是撰写各种公文和会议纪要,如果领导要在会议上发言,那么,她也得写写发言稿。

  同科室还有一位三十几岁的大姐,每天上班的日常就是在网上玩斗地主,间或写会儿稿子,更多的活一股脑地推给小芸做。

  小芸看着对面桌那张麻木不仁的脸,内心一阵悲凉和慌张,难道那就是十年之后的她的样子吗?

  不!这不是她想要的人生!

  如果她愿意,她真的可以在单位里当个混子,多混几年日子,熬熬资历也能升到科级,运气好的话,能在副处的位置上退休,然后安度晚年。

  可她不愿意过那样毫无意义的生活,她想让未来有点不一样。

  在那之后,她开始每天收看新闻联播,认真研读《人民日报》、《光明日报》等中央级媒体的文章。